Dopo quasi 20 anni di attività nel mondo della comunicazione, Solcom ha scelto di cambiare direzione. Una decisione maturata lentamente, sul campo, ascoltando le aziende, osservando come evolve il lavoro e facendo tesoro delle esperienze vissute accanto a chi ogni giorno cerca di costruire organizzazioni più sane, inclusive, attrattive.

Non è una semplice scelta di posizionamento. È una scelta di senso.

Una lunga storia di comunicazione

Siamo nati nel 2007 come agenzia di comunicazione. In questi anni abbiamo lavorato con realtà di ogni tipo e dimensione: PMI, enti pubblici, associazioni, startup. Abbiamo costruito brand, campagne, eventi, piani editoriali, strategie digitali. Ci siamo sporcati le mani, abbiamo imparato, ci siamo evoluti.

Abbiamo sempre avuto un approccio sartoriale, progettando ogni attività su misura, con un’attenzione particolare alle persone che stavano dietro ai loghi e ai prodotti.

Con il tempo, ci siamo accorti che quei progetti funzionavano davvero solo quando si partiva dall’interno: dalla cultura dell’azienda, dai valori reali, dalle persone.

Un cambio di rotta necessario

Negli ultimi anni abbiamo ascoltato molti imprenditori, HR manager, professionisti. Sempre più spesso ci veniva chiesto supporto non solo per raccontare un prodotto o un servizio, ma per raccontare la propria identità come azienda, la propria cultura, la propria capacità di attrarre e trattenere le persone giuste.

In un mercato del lavoro in continua evoluzione, dove i talenti non cercano solo uno stipendio ma un senso, una visione, un clima aziendale sano, la comunicazione gioca un ruolo fondamentale. È il ponte tra quello che l’azienda è e quello che vuole diventare.

Così, è nata una domanda: e se ci specializzassimo in questo? Se mettessimo tutta la nostra esperienza nella comunicazione al servizio di chi lavora nelle aziende per farle crescere davvero: le persone?

Perché puntare sulla comunicazione HR

Attrarre i talenti giusti, coinvolgere chi c’è, trattenere chi vale, migliorare la cultura organizzativa, valorizzare il clima interno: tutto questo passa (anche) dalla comunicazione.

Non quella autoreferenziale e patinata, ma quella autentica, coerente, costruita a partire dall’ascolto e dai dati.

Abbiamo deciso di diventare un’agenzia specializzata in comunicazione HR perché crediamo che oggi sia la frontiera più interessante, più utile, più strategica della comunicazione.

Un campo dove si può fare davvero la differenza.

Cosa facciamo oggi

Oggi Solcom affianca HR, imprenditori e manager nella costruzione di progetti di comunicazione che aiutano le aziende a:

• comunicare meglio verso l’interno e verso l’esterno
• rafforzare l’employer branding
• migliorare l’esperienza di candidati e dipendenti
• creare contenuti coerenti con i valori aziendali
• formare il team su comunicazione, feedback, leadership
• ascoltare e misurare la cultura interna

Non siamo consulenti che consegnano slide. Siamo partner operativi, concreti, creativi. Entriamo nei processi aziendali con rispetto e visione strategica. E li aiutiamo a evolvere.

Nessun cambiamento è semplice, ma è necessario

Cambiare direzione dopo tanti anni significa rimettersi in discussione. Ma anche ritrovare entusiasmo, senso, prospettiva.

Oggi sentiamo di avere una direzione chiara e una proposta distintiva: mettere la comunicazione al servizio delle persone che fanno crescere le aziende.

Non ci sono molte agenzie, almeno nel nostro territorio, che lavorano con questa specializzazione. E sentiamo che c’è bisogno di qualcuno che lo faccia con competenza, passione e visione.

Se ti riconosci in questo cambiamento

Se sei un HR, un imprenditore o un professionista che crede che la comunicazione non sia solo immagine, ma anche relazione, cultura, coinvolgimento… allora potremmo fare un bel pezzo di strada insieme.

Questo nuovo inizio per noi è anche un invito: raccontaci chi sei, che sfide stai vivendo, cosa vorresti migliorare nella tua azienda.

La comunicazione può essere il punto di partenza.

Scrivici. Parliamone. Cambiamo insieme.